Mit kezd a mesterséges intelligencia a te munkáddal?
A globális és európai munkaerőpiac egy helyen: 427 szakma AI-kitettsége, 31 ország foglalkoztatási szerkezete, munkanélküliség, üres állások és a 2035-ig várható változás — egy ránézésre érthetően, a bizonytalansággal együtt.
A munkaerőpiac most
Hol a legnagyobb a kitettség Európában?
A foglalkoztatottak hány százaléka dolgozik olyan szakmában, amelynek feladatai jelentős részben generatív AI-val elvégezhetők (ILO 1–4. fokozat). Kattints egy országra.
Táblázat nézet
| Ország | Kitett szakmában dolgozók aránya |
|---|---|
| Hollandia | ~39% · 2025 |
| Írország | ~35% · 2025 |
| Németország | ~35% · 2025 |
| Svédország | ~35% · 2025 |
| Ciprus | ~35% · 2025 |
| Belgium | ~35% · 2025 |
| Egyesült Királyság | ~34% · 2025 |
| Svájc | ~34% · 2025 |
| Dánia | ~34% · 2025 |
| Franciaország | ~33% · 2025 |
| Görögország | ~33% · 2025 |
| Ausztria | ~32% · 2025 |
| Málta | ~32% · 2025 |
| Lengyelország | ~32% · 2025 |
| Olaszország | ~32% · 2025 |
| Portugália | ~32% · 2025 |
| Észtország | ~32% · 2025 |
| Litvánia | ~32% · 2025 |
| Bulgária | ~31% · 2025 |
| Norvégia | ~31% · 2025 |
| Spanyolország | ~31% · 2025 |
| Szlovákia | ~31% · 2025 |
| Horvátország | ~30% · 2025 |
| Magyarország | ~30% · 2025 |
| Finnország | ~30% · 2025 |
| Szlovénia | ~30% · 2025 |
| Csehország | ~29% · 2025 |
| Lettország | ~28% · 2025 |
| Izland | ~27% · 2025 |
| Románia | ~24% · 2025 |
100 európai dolgozóból
Ha az EU 208 millió foglalkoztatottja 100 ember lenne — ennyien dolgoznának az egyes kitettségi fokozatokban.
- 48Nem kitett
- 19Minimális
- 4Alacsony
- 12Közepes
- 10Magas
- 7Legmagasabb
Minden szakma egy pont
427 szakma, balról jobbra az AI-kitettség szerint. Vidd fölé az egeret, kattints rá.
Leginkább kitett szakmák
Munkaatlasz: Stabil uniós álláspiac, terjedő mesterséges intelligencia
🤖 AI-val készültEzt a szöveget mesterséges intelligencia írta a megjelölt adatokból; ellenőrzött számokra épül, de hibázhat.· 2026. 10. 12.Hogyan készül?
2026 augusztusában 6,1%-on stagnált az EU munkanélkülisége. 2025-ben az uniós cégek 20%-a használt mesterséges intelligenciát, miközben a foglalkoztatottak 32,6%-a dolgozott AI-nak kitett munkakörben.
Tovább →2030 és 2035: mi nő, mi fogy?
A World Economic Forum 1000+ munkáltatót kérdezett meg 55 gazdaságban; a Cedefop szakmánként modellezi az EU-t 2035-ig.
Európa 2035-ig (Cedefop)
Szakmacsoportonként a várható változás 2025 és 2035 között. A kék nő, a narancs zsugorodik.
- Információs és kommunikációs technológiai foglalkozások+28,9%
- Üzleti és igazgatási szakemberek+27,9%
- Termelési vezetők, szakszolgáltatások vezetői+27,8%
- Jogi, szociális, kulturális és hasonló területeken dolgozókat segítő foglalkozások+22,7%
- Képesítést nem igénylő vendéglátó-ipari foglalkozások+18,7%
- Élelmiszer-, fa-, textilipari és hasonló vegyesipari foglalkozások−8,5%
- Kézműipari és nyomdaipari foglalkozások−14,5%
- Képesítést nem igénylő mezőgazdasági, erdészeti és halászati foglalkozások−21,8%
- Egyéb irodai kisegítő foglalkozások−23,9%
- Piacra termelő szakképesített mezőgazdasági foglalkozások−26,8%
Friss hírek
Munkaerőpiac és mesterséges intelligencia — szerkesztett hírfolyam és hivatalos statisztikai közlemények.
Lassan mozgó cunamiként alakítja át a munkaerőpiacot az AI az IMF vezetője szerint
Kristalina Georgieva, az IMF vezetője lassan mozgó cunamihoz hasonlította a mesterséges intelligencia hatását, amely egyes ágazatokban növeli, máshol csökkenti vagy megszünteti a munkahelyeket, a fejlődő országokban pedig 23 százalékra becsülik az érintett munkahelyek arányát. Az Egyesült Államokban végzett kutatások szerint a munkahelyek 10 százalékánál már most szükségesek mesterségesintelligencia-ismeretek. Georgieva hangsúlyozta, hogy az egész életen át tartó folyamatos tanulás kulcsfontosságúvá válik, miközben az AI terjedése miatt az államoknak új adóbevételi forrásokat kell találniuk. Ajay Banga, a Világbank vezetője arra figyelmeztetett, hogy csökken a kereslet a diploma megszerzése utáni első munkahelyek iránt.
Alacsony bérekkel és bizonytalansággal küzdenek a női labdarúgók a milliárdos iparági növekedés közepette
A Világbank munkalehetőségekkel foglalkozó tanácsa válságstabilitási intézkedéseket szorgalmaz az MI munkaerőpiaci hatásai miatt
Dystopian and dehumanising: that’s what it felt like when I was interviewed by an AI assistant
Outsourcing the essential task of interviewing job applicants to a machine seems lazy at best, negligent at worst. I want better for all of us Over the past 15 years of my working life, I’ve done a lot of interviews for a lot of different jobs and industries: call centre operator, social media manager, bookseller, copywriter, library worker. Recently, after completing my first year of a masters degree in early childhood and primary teaching, I applied for a preschool education role and experienced a first: being interviewed by AI. I’d heard of this practice and was aware of its shortcomings, from how demoralising it is to the risk of discrimination. Continue reading...
RESkill4NetZero: Reskilling and Upskilling the workforce to thrive in a net-zero emissions future
Project fiche Image Overview Title RESkill4NetZero: Reskilling and Upskilling the workforce to thrive in a net-zero emissions future Abstract RESkill4NetZero is a co-funded Erasmus+ Blueprint project addressing workforce shortages in Europe’s renewable energy sector. It aims to identify key occupational profiles, skills needs and develop modular training programmes and certification pathways for high-demand roles. Status On-going Duration November 2024 - November 2028 Sector Renewable Energy Industries (NACE codes relevant to the project include C.33.20 – Installation of industrial machinery and equipment, D.35.11 – Production of electricity, P.85.59 – Other education n.e.c., M.72.19 – Other research and experimental development on natural sciences and engineering. Countries Belgium Germany Ireland Italy Luxembourg Netherlands Romania Sweden Scope of the project RESkill4NetZero aims to d
Vocational education and training in Ireland | Spotlight series
Video Vocational education and training in Ireland | Spotlight series Cedefop, 2026 Discover how Ireland supports lifelong learning and skills development through its vocational education and training (VET) system! This video offers an overview of how VET works in Ireland through the Further Education and Training (FET) system, from upper secondary pathways and apprenticeships to higher VET and adult learning. In this spotlight video, you will learn about: Ireland’s flexible and inclusive Further Education and Training system and how it is delivered nationwide;new vocational learning opportunities through the revised Transition Year programme; apprenticeships combining workplace learning and training across EQF levels 4 to 8, with 82 programmes currently available;higher vocational pathways, adult learning, and opportunities to upskill, reskill and gain new qualifications;participation i
Italy and Czechia step up skills anticipation for the age of AI
Italy and Czechia step up skills anticipation for the age of AI A new EU-funded project will help both countries turn skills intelligence into policy action @Dee Karen/stock.adobe.com A new EU-funded cooperation under the Technical Support Instrument (TSI) will support Italy and Czechia in understanding how artificial intelligence (AI) and automation are reshaping jobs, identifying emerging skills needs, and strengthening the governance systems needed to turn skills intelligence into policy action. Launched in Rome on 22 September, the new two-year project WORK.FUTURE: “AI, Skills Anticipation and Governance Reform: Supporting Italy and Czechia in building a Future-Ready Workforce” brings together Cedef
A hírek a PegaPoll olvasófelületén nyílnak meg, ahol szavazni is tudsz róluk. A válogatás gépi: a munka, karrier és mesterséges intelligencia témáit emeljük ki.
Miért ez az oldal?
Három adat egy helyen
Eddig külön oldalon volt a szakma AI-kitettsége, az országos foglalkoztatás és a 2035-ös kilátás. Itt összeér.
A bizonytalanság is látszik
Minden pontszám mellett a szórás, minden becslés mellett a módszer. Nem jóslunk — mérünk és megmutatjuk a határokat.
Folyamatosan frissül
A statisztikák naponta frissülnek a Eurostat, az ILO és az IMF nyilvános adatbázisaiból.
Gyakori kérdések
Ezt senki nem tudja megmondani — mi sem. Amit mérni lehet: a szakmád feladatainak mekkora részét tudná ma elvégezni a generatív AI. A magas kitettség inkább azt jelenti, hogy a munkád tartalma változik meg (más feladatok kapnak súlyt), mint hogy megszűnik. Az ILO szerint a legtöbb szakmában az AI kiegészíti az embert, nem kiváltja.
A kitettségi pontszám azt méri, a szakma feladatainak mekkora része végezhető el generatív AI-val — nem azt, hogy a munkahely megszűnik. Tájékoztató jellegű, nem pályatanácsadás.